1С статьи и рекомендации

« Назад

18.08.2013 00:09

Содержание статьи:

Конфигурация ЗУП 3.0 разработана в режиме «Управляемого приложения» платформы «1С:Предприятие 8.2» и использует его новые возможности, а именно:

  • возможность работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента. Для работы веб-клиента используются различные интернет-браузеры;
  • новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм;
  • перенос основной «вычислительной» нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.

Программа поддерживает работу, как в традиционном режиме «офлайн», так и через Интернет.

Сравнивая конфигурации  «Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5 и «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.0, можно выделить новые возможности, которые описаны ниже.

1. Повышены эффективность и удобство работы.

Переключаться среди разделов учета в программе теперь можно при помощи закладок, которые имеют соответствующие названия и наглядные пиктограммы (рис.1), что значительно упрощает навигацию. 

В каждом разделе существует панель навигации, при помощи которой можно открыть журналы документов и необходимые справочники. Теперь пользователь самостоятельно может настроить состав объектов в панели навигации, в зависимости от своих предпочтений.

Начало работы с программой осуществляется из раздела «Рабочий стол» (рис.1), на него можно вывести журналы и справочники, которые чаще используют.

1c_zup8.3

Рис.1

Еще одно преимущество заключается в том, что внешний вид формы почти любого документа или справочника можно с легкостью изменить в зависимости  от специфики деятельности организации. К примеру, есть возможность скрыть закладки, которые не используются, либо порядок расположения полей можно изменить. Внесенные изменения можно передать другим пользователям.

Проверяя правильность заполнения документа, в программе выделяется тот реквизит, в котором пользователь допустил ошибку, и сообщается, в чем заключается данная ошибка.

1c_8.3_zup

Рис.2

Кнопка «История», отображенная на рисунке 3, позволяет посмотреть список недавно созданных или отредактированных документов.

obzor1c8.3

Рис.3

Пользователь имеет возможность получить ссылку для каждого объекта информационной базы (например, справочника, документа, журнала и т. п.), с помощью которой любой другой пользователь, имеющий доступ к данной  информационной базе, может легко, быстро и безошибочно найти нужный объект.

novoe_v_1c8.3

Рис.4

Документы, справочники, отчеты и иные объекты, которые наиболее часто используются в работе программы, можно добавить в раздел "Избранное", что также помогает сократить время на их поиск.

1s_8.3zup

Рис.5

Для создания новых документов пользователь может настроить удобный для себя режим, т.е. документы будут открываться на отдельных закладках в общем окне либо в отдельных окнах.

2. Развита функциональность учета заработной платы.

Теперь в программе существует возможность выбрать, в зависимости от особенностей предприятия, используемую функциональность программы. В результате выбранных функций изменяется не только интерфейс, а также состав доступных полей, команд, документов, некоторые объекты информационной базы создаются автоматически (начисления и т. п.). Данную настройку в программе можно сделать и в начале работы (при помощи специального помощника), и в процессе работы с программой.

Нет необходимости теперь дублировать «кадровые» и «расчетные» документы. К примеру, на рисунке 6 представлен документ «Командировка», с которым предполагается работа сотрудника как кадровой, так и расчетной службы.

1c_zup_ris6

Рис.6

Также и факт увольнения работника организации регистрируется только одним документом «Увольнение», в котором также производится полный расчет при увольнении. В ознакомительной версии не реализована полноценная система ограничений прав доступа по профилям пользователей.

Теперь вид занятости сотрудника (основное место работы или совместительство) задается не в справочнике «Сотрудники», а в кадровых документах. Вследствие этого, изменение вида занятости нужно оформлять в программе не с помощью создания нового сотрудника организации и вводом документов увольнения и приема, а с помощью ввода документа кадрового перевода (текущего сотрудника), в котором необходимо указать новый вид занятости.

1c_zup8.3ris7

Рис.7

Усовершенствована работа со штатным расписанием. Реализована возможность  хранения версий штатного расписания, которые не используются. Новые версии штатного расписания теперь можно утвердить с помощью специального документа.

Наконец, основные и дополнительные начисления объединены, и теперь все начисления, которые используются, хранятся в одном справочнике (рис.8).

1c_zup8.3ris8

Рис.8

Настройка вытесняющих и ведущих начислений  стала более простая и понятная пользователям (рис.9). Настраивая расчетную базу, есть возможность указать базовый период произвольной длительности.

1c_zup_8.3_ris9  

Рис.9

Теперь можно настраивать собственный  шаблон документа для ввода значений показателей в зависимости от их прикладного значения.

Появилась возможность использовать несколько различных производственных календарей, например, при необходимости ведения учета по различным подразделениям предприятия, находяшимся в регионах, в которых отличается состав утвержденных праздничных дней.

В текущей версии для документов учета рабочего времени появилась возможность ввода документов-исправлений.

Появились изменения в регистрации стандартных вычетов по НДФЛ. В ЗУП 3.0 усовершенствовали данный механизм. Теперь для их назначения, изменения и прекращения предназначен специализированный документ  «Заявление на вычеты по НДФЛ».

  1c_zup_8.3_ris10

Рис.10

Изменен механизм работы документа начисления зарплаты. К примеру, появилась возможность исправлять результаты расчета с использованием автоматического пересчета зависимых результатов и отменять внесенные исправления.

Стал более удобным механизм расчета страховых взносов. Он теперь производится в одном документе «Начисление зарплаты» одновременно с расчетом зарплаты.

1c_zup8.3_ris11

Рис.11

Улучшены формы ввода, получения и хранения информации, используемой для расчета среднего заработка, настройки теперь стали наиболее понятными.

Теперь учет заработной платы ведется в разрезе рабочих мест, т. е. появилась возможность формирования расчетных ведомостей по подразделениям. Для одного сотрудника можно производить выплату зарплаты отдельно по различным подразделениям.

По физическим лицам, которые не являются сотрудниками по трудовому договору:оформлены по договорам ГПХ, бывшие сотрудники, акционеры, также усовершенствовано ведение учета. Можно регистрировать доходы физических лиц, которые не являются сотрудниками предприятия, а также исчислять налоги и взносы с данных доходов.

Появилась возможность рассчитывать аванс процентом от тарифа сотрудника.

Значительно расширился перечень мест по выплате зарплаты. Теперь кроме выплаты зарплаты через кассу и перечисления на карточку возможна выдача через раздатчика и перечисление на указанный работником счет. Реализована возможность выплат через различные кассы. Улучшен механизм работы с лицевыми банковскими счетами сотрудников. Место выплаты можно настроить вплоть до конкретного сотрудника.

1c_zup_8.3_ris12

Рис.12

Появилась возможность указывать порядок выплаты в расчетных документах (начисление по больничному, отпуск и т. п.), что влияет на заполнение ведомостей и на учет НДФЛ.

1c_zup_8.3_ris13

Рис.13

Функциональность учета займов сотрудников теперь расширена. К примеру, есть возможность отразить выдачу займа траншами, а его погашение дифференцированными или аннуитетными платежами.

Рабочее место подготовки данных персонифицированного учета в ПФР было усовершенствовано.

1c_zup_8.3_ris14

Рис.14

Изменен порядок отражения зарплаты в бухгалтерском учете. Результаты расчета производятся в виде данных в разрезе способов отражения в бухучете, а не в виде проводок, необходимых для выгрузки в бухгалтерскую программу и сформированных с учетом ее плана счетов. После этого текущие данные можно использовать для загрузки в любую программу бухгалтерского учета. Преобразовать их в проводки необходимо уже на стороне такой программы (это должно быть предусмотрено).

1c_8.3_zup_ris15

Рис.15

Хотелось бы дополнить, что в финальной версии конфигурации планируется реализовать  функционал ввода начислений за сверхурочные часы,  за работу в праздничные и выходные дни, составления графика отпусков, отчетность общего воинского учета, сохранение среднего заработка на время трудоустройства.

Аналитик компании «ИТС КОНСУЛЬТАНТ»,

Медведева Мария

Оставить заявку Обратный звонок



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
E-mail :

Пароль :
запомнить

Разработка и внедрение программ 1С
Комплексное сопровождение программ 1С
Акции
Помощь сертифицированного
специалиста
Работаем по стандарту
ISO
Гарантия качества
обслуживания

Наши предложения:

Наши клиенты

Ассоциация КАМИ

Отрасль:

Оптовая торговля промышленного оборудования

Компетенция:

Управленческий учет, Бухгалтерский учет

Решение:

Управление производственным предприятием 1.3

Ассоциация «КАМИ» — является объединением ведущих поставщиков промышленного оборудования, промышленных предприятий России, производителей оборудования, отраслевых ВУЗов и НИИ. Потребностью предприятия являлось внедрение специализированной схемы управленческого и бухгалтерского учета на базе функций решения 1С Управление производственным предприятием.
ОАО «ЭЛТЕЗА»

Отрасль:

Производство электротехнического оборудования

Компетенция:

Бухгалтерский учет

Решение:

1С: Управление производственным предприятием 1.3

ОАО «ЭЛТЕЗА» - это многопрофильная компания, имеющая все технические и технологические возможности для выпуска современного электротехнического оборудования, электронных и микропроцессорных устройств, а также систем управления движением поездов и обеспечения безопасности железнодорожных перевозок. Специалистами компании был реализованн ряд проектов в таких областях как: работа с контролируемыми сделками, расчет себестоимости, работа с давальческим сырьем.
ЭНЕРГОТЕХМОНТАЖ

Отрасль:

Строительство

Компетенция:

Управленческий учет. Документооборот

Решение:

1С:Управление производственным предприятием, 1С:Документоборот

Группа компаний «Энерготехмонтаж» - высокопрофессиональное и стремительно развивающееся предприятие в области энергоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, газификации и дорожного строительства. Производилась дороботка и внедрение конфигурации Управление производственным предприятием, Документооборот.
ВИМКОМ

Отрасль:

Телекомуникации

Компетенция:

Управленческий учет. Бухгалтерский учет, Расчет заработной платы

Решение:

1С: Управление производственным предприятием, 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и управление персоналом

Компания «Вимком» - специализируется на решениях по созданию мультисервисных широкополосных сетей, оказывает полный комплекс услуг от предпроектного обследования до строительства и технической поддержки. В ходе проекта были выполнены доработки управленческой информационной системы на базе конфигураци и 1С:Управление производственным предприятием, проведена интеграция с конфигурациями 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Бухгалтерия предприятия.
ЗАО "ПРОКОНТЕЙНЕР"

Отрасль:

Проектная дейтельность и консалтинг

Компетенция:

Складской учет, производственный учет, аренда

Решение:

1С:Управление небольшой фирмой

ЗАО "ПРОКОНТЕЙНЕР" - крупнейший в России поставщик рефконтейнеров. Компания, специализирующаяся на сервисе рефрижераторных контейнерных агрегатов. Производилась костамизация программного продукта 1С:УНФ. Под нужды заказчика дорабатывались блоки складского учета, сервисных работ, производства и аренды. Особенностью учета компании было присвоение идентификационных номеров оборудованию и отслеживание полного цикла его жизни.
ООО «ВТС ДЖЕТС»

Отрасль:

Обслуживание и ремонт авиационной техники

Компетенция:

Управленческий и оперативный учет

Решение:

1С:Управление небольшой фирмой 1.6

Компания ООО «ВТС Джетс» осуществляет сервисные работы по ремонту и обслуживанию авиационных судов. В системе требовалось реализовать бизнес цепочку документов для отражения операций. В компании была произведена костамизация программного продукта 1С:УНФ. В системе дорабатывались блоки сервисных работ , учета персонала, складского учета и блок ценообразования. Информационная система была приведена к стандартам качества ISO 9001, которые используются в работе заказчиком.
Компания "FAIR PAY"

Отрасль:

Производство

Компетенция:

Управленческий учет. Бухгалтерский учет, расчет заработной платы

Решение:

1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия предприятия, 1С Зарплата и управление персоналом

Компания "FAIR PAY" представляет платежные терминалы собственного производства. Помимо платежных автоматов собственного производства по приему наличных платежей компания производит Интернет-киоски и Контент-киоск. Была проведена комплексная автоматизация управленческого, бухгалтерского учета и расчета заработной платы. В рамках проекта был осуществлен перенос данных из ранее используемой программы складского учета, выполнен комплекс дороботок используемых конфигураций под потребности компании. Проведено обучение сотрудников.
ООО «ЕВРОМАСТЕР»

Отрасль:

Производство

Компетенция:

Управленческий учет, Бухгалтерский учет

Решение:

1С:Управление торговлей 10.3

ООО «ЕВРОМАСТЕР» - один из крупнейших производителей товарного бетона на юге Московской области. Основной принцип работы компании заключается в максималь ном учете всех интересов партнеров при разработке вариантов производства, условий поставки, цен, сроков и видов оплаты. Выполнена комплексная автоматизац ия рабочих мест диспетчера и оператора, с возможностью идентификации заказов по штрихкодам в талонах на погрузку и интеграцией учетной программы с системой управления заводом. А так же произведена автоматизация рабочего места менеджера по продажам.
ГРУППА КОМПАНИЙ «МАТРИКС»

Отрасль:

Производство

Компетенция:

Оперативный, кадровый, регламентированный учет

Решение:

1С:Комплексная автоматизация

Группа компаний «МАТРИКС» - многопрофильное инжиниринговое и производственное предприятие, выполняющее работы и оказывающее услуги по созданию, реконструкции и модернизации АСУ ТП объектов в различных отраслях промышленности. Внедрение 1С:Комплексная автоматизация. В ходе проекта были решены следующие задачи: доработка конфигурации под нужды компании, перенос данных из ранее используемых учетных систем, установка и настройка конфигурации, обучение сотрудников компании «МАТРИКС» работе с новой информационной системой.
СХП ООО "МОЛОКО ТЫРНОВО"

Отрасль:

Сельское хозяйство

Компетенция:

Бухгалтерский, управленческий и кадровый учет

Решение:

1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия предприятия

СХП ООО "МОЛОКО ТЫРНОВО" - производство молочной продукции. В компании была проведена автоматизация бухгалтерского учета и расчета заработной платы. В рамках проекта была разработана методология применения информационной системы с учетом отраслевой специфики.
ОАО "ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАБЩИЙ КОМБИНАТ" (ОАО "ОМПК")

Отрасль:

Производство

Компетенция:

Бухгалтерский, управленческий и кадровый учет

Решение:

1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и управление предприятием

ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» (ОАО «ОМПК») - ведущий производитель продуктов мясопереработки и полуфабрикатов в центральной России. Под нужны заказчика доработан блок "Инвентаризация", перечень отчетов, настроен не типовой обмен между ПП.
ООО "БРОК-БЕТОН"

Отрасль:

Производство

Компетенция:

Торговля, производство, оперативный учет.

Решение:

ИТС КОНСУЛЬТАНТ: Управление бетонным заводом

ООО "БРОК-БЕТОН"- производство товарного бетона всех марок, растворов, пескобетонов, стеновых, фундаментных и облицовочных блоков, колодезных колец и различной ландшафтной продукции (брусчатка, бордюры и т.д.). В ходе проекта были автоматизированы участки: оперативный учет фактических затрат на производство, учет транспорта, учет документов, контроль поступления и выбытия материалов и готовой продукции.
ООО "МФО АЛЬЯНС"

Отрасль:

Финансы

Компетенция:

Бухгалтерский, управленческий и кадровый учет

Решение:

1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и управление предприятия, Управление микрофинансовой организацией.

ООО "МФО-АЛЬЯНС"- Финансовое посредничество, тендерные займы, банковские гарантии. Под нужды заказчика доработаны программные продукты "Банковские гарантии", "Тендерные займы". Для заказчика был реализован проект по доработке существующей информационной системы. Целью проекта являлось адаптация информационной системы под новые направление дейтельности компании, а так же оптимизации существующих контуров автоматизации. В ходе проекта все цели были достигнуты.
ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС"

Отрасль:

Финансы

Компетенция:

Кадровый учет

Решение:

1С:Зарплата и управление персоналом 3.0

ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС"- предоставляет высокотехнологичные и качественные услуги в области микрофинансирования с использованием современного арсенала банковских технологий кредитования и IT средств. Выполнен переход с 1С: Зарплата и управление персоналом редакции 2.5 до редакции 3.0 с сохранением документов и доработок
ПАО "ВОЛГА КАПИТАЛ"

Отрасль:

Финансы

Компетенция:

Бухгалтерский, управленческий учет

Решение:

1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и управление персоналом

ПАО "ВОЛГА КАПИТАЛ" - инфраструктурная компания, которая работает на финансовом рынке, осуществляя деятельность маркетмейкера, специализируется на биржевых сделках и прямых инвестициях в собственные проекты.‎ Компания является поставщиком ликвидности для всех участников рынка на биржах NYSE, CME, Московская Биржа. Выполняется комплексное сервисное обслуживание системы информационных баз компании.
ООО "СТРОЙДОМСЕРВИС"

Отрасль:

Строительство

Компетенция:

Производство

Решение:

ИТС Консультант: Управление бетонным заводом

"ООО «СтройДомСервис» является одним из крупнейших застройщиков на территории Новой Москвы. Компания осуществляет полный комплекс услуг, связанных с девелопментом и реализацией крупных инвестиционных проектов. Главной отличительной чертой компании «Инвесттраст» является комплексное освоение территори и, а также использование передовых технологий. На предприятии были решены следующие задачи: оперативный контроль над всеми этапами работы завода, увеличение прозрачности процессов происходящих на предприятии, контроль качества продукции и обслуживания, интеграция работы завода в общую информационн ую систему, интеграция с платежной системой."
Клиника доктора Бубновского

Отрасль:

Медицина

Компетенция:

Управленческий учет

Решение:

1С:Управление небольшой фирмой

Оздоровительный центр профессора Бубновского в Сокольниках является старейшим центром кинезотерапии в России. Для автоматизации работы центра была разработана уникальная информационная система позволившая автоматизировать все области деятельности медицинского учреждения.
"РЕГИОН-МЕДСЕРВИС"

Отрасль:

Медицинские услуги и страхование

Компетенция:

Бухгалтерский, управленческий учет

Решение:

1С:Бухгалтерия предприятия КОРП

«Регион-Медсервис» - динамично развивающаяся сервисная медицинская компания. Выполняется комплексное сервисное обслуживание системы информационных баз компании.
Предыдущий
Следующий