Важной задачей в работе кадровой службы является оценка и аттестация персонала. Несмотря на то что два эти термина похожи, они служат разным целям. Аттестация персонала является предписанным законодательством действием, в то время как оценка персонала служит в большей степени целям и задачам контроля и управления. Правильная реализация этой задачи позволяет как уменьшать издержки, так и выстраивать эффективные мотивационные схемы. В типовых конфигурациях 1С Предприятие есть функциональные блоки, позволяющие автоматизировать задачу оценки и аттестации персонала.
Но вместе с тем для комплексного решения, как правило, необходимы доработки позволяющие получить максимальный эффект.
Мы поможем Вам в любых вопросах, возникающих при автоматизации оценки и аттестации персонала, быстро и эффективно.
Типовые конфигурации 1С Предприятие, позволяющие решать задачи автоматизации оценки и аттестации персонала: |
|||
|
1С:Зарплата и кадры |
![]() |
|
|
1С:Управление |
1С:Управление |
|
|
|
|
Более подробную информацию Вы можете получить по телефону 8 (495) 762-92-60 или написав нам письмо на почту info@itsconsultant.ru . Мы всегда с радостью поможем сделать Ваш бизнес лучше.